CAPTURA LAS OPORTUNIDADES DEL CAMBIO

CHANGE MANAGEMENT EMPRESARIAL

learning event 29 · 01 · 2020 – Barcelona

Lidera la Gestión del Cambio en la organización.
Promociona e impulsa tu carrera profesional como expert@ en Gestión del Cambio con Liderazgo Agile, perfil altamente solicitado por las empresas.

Organiza Taga en colaboración con Hunivers People Hub

¡¿Quieres incrementar la probabilidad de éxito de tus proyectos de cambio hasta 6 veces más?!

*Estudio Prosci, 2018

LIDERA EL CAMBIO CON…

1. Las bases conceptuales de la Gestión del Cambio.

2. Los recursos metodológicos y de gestión más importantes.

3. Saber evaluar el interés y rendimiento de un proyecto de Change Management.

4. La base del Liderazgo Agile, su importancia e impacto

5. Los principales itinerarios profesionales .

6. Un aprendizaje dinámico, y de intercambio. Formar parte de una comunidad de interés profesional.

¿Qué es la Gestión del Cambio?

Do you know that 96% of participants with excellent change management met or exceeded objectives? PROSCI

Remember, good or excellent change management has above 80% success rate. PROSCI

Todas las organizaciones están sometidas a cambios constantes y cada vez más rápidos tales como la Transformación Digital, el Cambio Cultural, la implantación de nuevas herramientas y procesos, entre otros.

El Change Management aporta a los responsables y gestores del cambio, así como a los profesionales de Recursos Humanos, enfoques y herramientas para conseguir que cualquier tipo de cambio suceda de forma más rápida, más eficaz, más profunda y con el menor desgaste posible de las personas implicada.

El Change Management permite también realizar una gestión adecuada y profesional  para minimizar los riesgos inherentes en cualquier cambio; y permite evaluar el retorno (ROI) de los recursos dedicados a él.

¿Qué es el Liderazgo Agile?

El Liderazgo Agile es una evolución del movimiento Agile que se originó en la necesidad de encontrar formas de gestión (originariamente producción de software) que dieran una respuesta más eficiente a los crecientes retos de complejidad, rapidez y foco en el cliente.

El “Manifiesto Agile” es fundacional y su segundo principio es la Bienvenida al cambio: “Los procesos Ágiles aprovechan el cambio para proporcionar ventaja competitiva al cliente”.

La gestión del cambio actualmente reclama un Liderazgo Agile, con líderes comprometidos y capaces de crear las condiciones necesarias en un entorno VUCA y multigeneracional para guiar exitosamente mediante herramientas agiles el desarrollo de sus equipos.

LEARNING EVENT

BLOQUE METODOLÓGICO Y DE CONOCIMIENTO

Principales modelos, metodologías y herramientas del Change Management y del Liderazgo Agile que los expertos conocen y gestionan.

BLOQUE EXPERIMENTAL Y PRÁCTICO

Dinámicas y ejercicios, enfoque práctico y comunidad de practitioners en Change Management para transformar tu conocimiento en experiencia útil.

BLOQUE DE DESARROLLO
PROFESIONAL

Mesa Redonda. Lecciones aprendidas y debate.
Itinerarios profesionales para gestionar, profundizar y ser experto en Change Management según expectativas personales.

MESA REDONDA

Mesa Redonda sobre la práctica del Change Management liderada por Esther Casademont (Hunivers Hub) y con la participación de:

JAUME ARQUÉS

DIRECTOR DE RRHH y CONSEJERO DELEGADO

Empresa de restauración colectiva con más de 2.000 trabajadores que ha afrontado importantes cambios organizacionales en los últimos años.

OSCAR VITALES

DIRECTOR RRHH

Empresa multinacional líder global del transporte sanitario cuyo volumen de actividad ha quintuplicado en tres años.

JOAN COS

Con una larga experiencia en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio, ha sido consultor en Estrategia empresarial y ha ocupado cargos directivos en el sector Tech. Es consultor internacional para la UE en Institutional Strenghtening y está especializado en equipos de alto rendimiento gracias a su experiencia directiva en un gran número de organizaciones y proyectos. Joan es un enamorado del kitesurf  con un talento innato como analista empresarial.

XAVIER TARRÉ

Con una dilatada trayectoria profesional a nivel internacional en Asia y América Latina, Xavier es experto en Desarrollo del Liderazgo y Gestión del Cambio. Está especializado en el acompañamiento a Directores Generales y a sus equipos directivos. Es coach, conferenciante y autor de diversas publicaciones sobre liderazgo. A Xavier le encanta el deporte al aire libre y le apasiona actuar como agente del cambio en las organizaciones.

Ambos han diseñado, dirigido y cofacilitado programas de Gestión del Cambio y de Liderazgo para la UIC y la UCC y ambos son Certified Practitioner en Change Management por APMG y Change Management Institute.

Bases del Change Management
learning event

¿CUÁNDO?

29 de enero de 2020
de 9:00 a 14:00

¿DÓNDE?

BARCELONA SCHOOL OF MANAGEMENT (UPF)
Balmes, 132 – Provença FGC
BARCELONA

¿PARA QUIÉN?

Sesión formativa para Gestores del Cambio, Directores de RRHH y Project Managers.

PRECIO: 265€*

Formación bonificable por FUNDAE

* Contacta para grupos
contact@taga.net

CAPTURA LAS OPORTUNIDADES

DEL CAMBIO

Acto organizado por Taga en colaboración con Hunivers People Hub

Creemos en la fuerza de las ideas y en el inmenso potencial de todo equipo humano.

http://www.taga.net

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